研修制度

入社2-3年目の全正社員を対象に、1-3週間のアメリカもしくはヨーロッパなど海外のクライミングジム、ショップなど、世界動向を勉強する視察研修を毎年実施しています。
入社10-15年目の正社員を対象に、1週間-3カ月のアメリカもしくはヨーロッパなどの海外のクライミングジム、ショップなど、世界動向を勉強する視察研修を実施しています。
ジム勤務でルートセットに興味のある社員を対象に、国際ルートセッターの木村伸介が3回・月のペースでルートセット研修を実施しています。
よりクライミングを深く理解することを目的に、会社代表、クライミング歴32年の内藤直也(フリークライミングインストラクター)が1回/月のペースでアウトドア・クライミング研修を実施しています。
登攀技術、レスキュー、トラッド、アウトドアインストラクターなどスタッフのニーズに合わせた研修を実施しています。
ほぼ全スタッフを対象に、レベルに合わせたクライミング・インストラクター研修を
定期的に実施しています。
店長および店長候補社員を対象に、異業種、同業社などのサービス業を体験する研修や、
10年後の会社をイメージするグループディスカッションなどの研修を、
2回・月のペースで行っています。
新しいスタッフ対象のマナー研修会は随時行っています。
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